为有效改变我省农牧区村级干部队伍总体上年龄偏大、文化程度偏低问题，培养有知识、有文化的社会主义新农村新牧区建设带头人和具有农牧区工作经历的党政干部后备力量。在今年村“两委”班子换届中，各地采取有效措施，把条件成熟、群众公认、工作能力强的到村服务大学生依法按章选为村“两委”班子成员，从而加强了农牧区基层组织建设。

　　为保证到村服务的大学生进入村“两委”班子，各地结合实际，在村级组织换届选举工作方案中对到村服务大学生进入村“两委”班子提出要求，加强政策引导。海东地区制定政策，当选的到村服务大学生不占村“两委”班子报酬核定职数，到村服务大学生担任村“两委”班子主要负责人，改任村“两委”其他职务的原村干部的报酬待遇不变、连续计算任职年限。各地注意做好卸任村干部的思想工作，对从村党支部书记和村委会主任岗位上退下来，连续任职时间达到要求的村干部，及时纳入到生活补助发放的范围，享受有关待遇，充分发挥卸任干部“传、帮、带”的作用，让他们以离职不离岗的形式，扶持大学生村干部履行好职责。各地严格工作程序，在候选人酝酿推选过程中，对到村服务的大学生参加村级组织换届选举的目的、意义和作用进行详细解释说明，改进候选人介绍方式，增加竞职演说环节，让选举人对大学生村干部候选人的个人素质、能力水平和发展思路有深入全面的了解，提高党员和群众对他们参选的认可度。

　　截至2008年6月底，全省选聘到村服务的1527名大学生中，有847名进入村“两委”班子。其中，担任村党支部书记的11名、副书记的15名，担任村委会主任的99名、副主任的274名，担任村“两委”班子委员的448名。这些大学生村干部知识层次高，思路清晰，头脑灵活，精力充沛，他们进入村“两委”班子，给新一届村“两委”班子注入了新的活力，改善了村级干部队伍的知识、年龄结构，使村级干部队伍素质得到进一步提高。广大大学生村干部工作热情高、干劲足，全力以赴抓党建、谋发展、促和谐，积极服务群众，在农牧区广阔舞台上施展才能、奉献才智，成为新农村新牧区建设的生力军，赢得了群众的欢迎与认可。同时，他们扎根于广大农牧民群众之中，更深入地了解了农牧区和农牧民，了解了省情，拉近了同群众的感情，在实践中得到锻炼，增长了才干。(作者：青组)